Miro Kubiš
Personal & Business Development Consultant
Volám sa Miroslav Kubiš a mám viac ako 15 rokov skúseností v rozvoji ľudí na mieru v oblasti soft skills. Prečítajte si niečo o mojich pracovných skúsenostiach, princípe ako pracujem a ako dosahujem výsledky vo firmách.
Ako som sa dostal k podnikaniu?
- Moja profesná kariéra začala prakticky už na strednej škole, kedy som pracoval pre jednu spoločnosť v oblasti vzdelávania vo financiách. Vždy som bol veľmi iniciatívny typ človeka a len tak sedieť a nič nerobiť ma nikdy nebavilo. Vždy som potreboval byť aktívny. Veľa som sa vzdelával a bavilo ma rozvíjať svoje schopnosti a zručnosti aj keď sa mi napríklad nedarilo. Už na vysokej škole som riadil tím obchodníkov a bol som lektor na obchodné zručnosti a rôzne produktové školenia.
- Neskôr som pracoval ako projektový manažér v oblasti stavebníctva, čo považujem za perfektnú skúsenosť pre prácu, ktorú robím teraz. Následne som dostal ponuku rozbehnúť firmu v oblasti vzdelávania, kde som bol vo veľkej miere sám sebe pánom. Mal som zodpovednosť za výsledky, a to je presne to, čo ma vždy bavilo.
- V roku 2020, keď sa život nielen na Slovenku kompletne zmenil som sa absolútne osamostatnil a začal podnikať pod vlastným menom MIRO KUBIŠ. V dobe, kedy kolegovia z mojej brandže prichádzali o prácu, som bol asi najviac vyťažený v oblasti konzultanta a trénera.
- Najviac na mojej práci ma baví, prekonávať výzvy a prekážky. Keď si ma nejaký klient zavolá na vyriešenie jeho problému a odo mňa sa očakávajú konkrétne výsledky. Väčšinou moja práca začína úvodnou analýzou na základe ktorej si častokrát dokážem získať dôležitú dôveru, bez ktorej nie je možné moju prácu vykonávať plnohodnotne. Následne dávam veci do pohybu, v súlade s očakávaniami a potrebami kompetentnej osoby. I keď niekedy si to vyžaduje prehodnotenie týchto očakávaní.
Čomu presne sa venujem?
- Rozvíjam obchodné tímy, lídrov na všetkých úrovniach, organizujem rôzne školenia a stretnutia v oblasti HR. Inšpirujem, podnecujem, otváram oči, posúvam a vzdelávam, vždy s dôrazom na individuálny prístup.
- Pracujem s rôznymi postojmi a správaním ľudí na rôznych pozíciach, ich náladami, aktuálnym nastavením a posúvam ich vpred. Všetko v kontexte zlepšenia celofiremných vzťahov.
- Zlepšujem tímovú spoluprácu, mením zabehnuté návyky v komunikácii a správaní, otváram oči, podnecujem k tvorivosti a otvorenosti.
- Riešim s ľuďmi ako zvládať stres, konflikty, manipuláciu a aj to, ako podávať spätnú väzbu konštruktívne a ako byť vo vnútornej rovnováhe.
Ako dosahujem výsledky?
- Všetky získané skúsenosti so skupinami pretavujem do individuálnych tréningov na mieru tak, aby manažment dokázal viesť zamestnancov, podávať konštruktívnu spätnú väzbu, zvládať krízové situácie v komunikácii, odstraňovať rôzne bariéry, zvyšovať efektivitu a kvalitu práce či nájsť pracovno-životnú rovnováhu.
- Získané vedomosti a nadobudnuté skúsenosti aplikujem priamo do praxe. Nemám vo zvyku zaťažovať ľudí odbornou terminológiou.
- Od stola dokážete len veľmi málo. Podstata mojej práce spočíva v práci v teréne, priamo s ľuďmi vo firme.
- Dokážem vnímať podstatné detaily a následne na nich stavať.
- Riešim individuálne potreby jednotlivca alebo skupiny.
Ako vidím svoju prácu?
- Prepájam všetky oblasti: myslenie, emócie, zdravie, správanie a vzťahy
- Som zameraný na výsledok
- Dívam sa za oponu
- Mám nestranný pohľad na aktuálnu situáciu
- Mením zaužívané návyky
- Pracujem so všetkými úrovňami riadenia
- Mám strategické myslenie a prístup
- Vnášam obchodnícke princípy do lídershipu
Môj prístup a spôsob vzdelávania sa dá prirovnať k behu na dlhú trať. V cieli vás ale bude čakať sladká výhra v podobe spokojnejších a výkonnejších zamestnancov, ktorí majú odvážnejšie vystupovanie a podávajú konštruktívnu spätnú väzbu.
