360-stupňová spätná väzba
Analýza zručností a schopností
Výborná hodnotiaca metóda, ktorá prináša ucelený pohľad na silné a slabé stránky zamestnancov a zmes názorov z viacerých strán, ktoré odhalia mnoho nejasností vo vašom tíme.
Odhalíte aj to, ako vás vnímajú kolegovia a dozviete sa informácie, ktoré vám z akýchkoľvek dôvodov doteraz možno unikali.
Ako prebieha 360-stupňová spätná väzba?
- Pripravím zrozumiteľné otázky.
- Zabezpečím priebeh.
- Spracujem analýzu výsledkov do správy a pomôžem s nastavením ďalších možností rozvoja, prípadne nevyhnutnej zmeny.
Aké výhody má 360-stupňová spätná väzba?
- Zistenie názorov na schopnosti zamestnanca z viacerých úrovní
- Identifikácia oblastí, v ktorých je potrebné zlepšenie
- Definovanie kritických vecí v tíme, ktoré môžu mať vplyv na výkonnosť a dosahovanie cieľov
- Zlepšenie tímovej práce a výkonu tímu
- Vypracovanie rozvojového plánu aktivít vedúceho k osvojeniu si nových návykov
